,倒也没人敢反对。
事实上,脸谱网目前组织架构并不完善,真正的公司高管,除了宇文飞这个CEO外,CIO、CTO、CFO等都还没有人选。
就连吕奇这样的中层管理人员,在当前的星科技中已经算是比较高的级别了。
这也导致了,在公司内部,就是宇文飞的一言堂,其他人想提出异议都没有资格。
宇文飞并不急着完善星科技的组织架构,因为这还是一个初创公司,有一个思路明确目光远大的领袖,和一个有战斗力的技术团队,就足够了。
随着脸谱网以及星科技的高速发展,真正的高端人才会慢慢被吸引过来的。在公司创立初期,说实话也不可能吸引那些顶级人才的加盟,而一般的人才宇文飞又看不上,索性就先把那些职位空着,慢慢来。
脸谱网的明星战略,整体上来说进展还是比较顺利的,大部分收到邀请的艺人歌手都同意入驻。
至于个别的比较老派的艺人,或者说想漫天要价的艺人,那就不勉强了,让他们一边玩去好了,早晚会有他们后悔的时候。
虽然已经和众多艺人明星协商好了,但脸谱网没有急着让这些人入驻网站,而是在等一个时机……
…………
“项目进度太慢了!这都十二月底,时间已经过去了一个月,怎么你们项目组还没有把网站做出来?我不管你们用什么办法,在一月一号必须上线!你还有五天时间。”
新浪公司内,林总大发雷霆,他的面前是新浪微博项目组的负责人。
“林总,项目组人手太少啊,大家这一段都经常加班的,进度赶不及呀,要不您再给我们拨过来一些程序员吧。”
微博项目组负责人满脸苦色地说道。
如果只是搞个正常的微博,那还简单,但是新浪微博是要照着脸谱网去做的,功能相比正常的微博是要多出不少。
而且有些功能,看起来似乎很简单,但是真正去做时,并且要考虑到用户可能会达到百万千万量级的情况下,那就不简单了。
所以新浪微博项目组的进展有点缓慢,原计划半个月搞出来的,现在都快一个月了,还没有拿出来一个能上线的版本。
林总考虑了一下,项目组人手确实不多,只划拨了十个程序员过去,看来是自己想得简单了。
“那好,你的要求我可以满足,再从别的部门给你调十个人过去,但是我要求在一月一号前,必须拿出一个相对成熟稳定的版本。”
慢工才能出细活,这道理林总也懂,但是他没有那么多时间了。
脸谱网前几天刚刚宣布,注册用户数量破两千万了!
互联网领域,一旦某一类型的细分行业内,有一家公司形成规模,那么后来的竞争者们想追上它,难度就很大了。
两千万这个量级,林总心里已经打鼓了。
如果再不推出自己的微博,等到脸谱网破三千万、四千万时,那基本没得玩了。
就算硬着头皮去竞争,那估计要付出惨痛的代价!
所以他必须争分夺秒,尽快推出新浪微博,在脸谱网的用户还没有稳定下来,形成习惯时,和脸谱进行用户的争夺!
先定个小目标,比如1秒记住:书客居
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