这张桌子上好像除了白薇,全部都有了一官半职。
白薇最后把目光放在了软柿子伍耀辉的脸上。
王宇说,“你特么看伍耀辉干什么,人家也上二司搞工会,以工代工了。”
卧草……
白薇心态有点炸了,过个锤子的圣诞节啊!
王宇当然也不会当着一堆二代的面告诉白薇,这就是既得利益者的优先权。
可以很明白告诉她,职工商品住房可建,也可不建。
那么在合理的权利区间范围之内,只有在管理层的利益能保障的情况下,才游的职工才有可能受益。
那么像白薇这一类人,必会觉得心里不平衡。
凭什么是一切都随他们的意?一帮自私的畜牲!
这种带着强烈个人情绪的发泄,并没有多少参考价值。
什么叫自私。
简单说,这房子可不建。
因为建了,会承担一定的风险。
为了不承担任何的风险,所以就没有必要建职工住房。
这样的管理层还会在心里美滋滋地琢磨,我是一个正直大公无私的领导。
坚决不做任何冒风险和背坏名声的事。
他倒是维护了自己的名声,下面的职工连个屁都捞不着。
下面的人看问题,单一,直接:你给我一个月发多少钱,我有什么福利。
除此之外,你什么都别跟我说,我一个底层,你跟我讲什么上层逻辑?
真正好的企业领导,不要问他的出发点是什么,就看下面的职工职工得了多少实惠。
就如同当初的赵文博和如今的唐正云,两个人分别在三司当过一把手。
去打听打听谁的风评更好?
赵文博就不评价了。
反正一提到唐正云,开口先来一声“他妈卖批”,再往后说。
唐正云的确是什么都不捞,可是他不捞,职工的收入直线下滑,用户体验断崖式下跌。
上头!
但是这种话,桌面上这些人,有一个算一个的都不会掰开揉碎来告诉白薇的。
那么,要如何化解白薇的怨气呢?
这也算是驾驭下属的一问学问吧!
战术分析一波。
找到白薇生气的原因:没钱。
王宇不可能给她钱。
她没钱只是一时的,不是一辈子的。
救急,没问题。但不能救穷!
白薇的想法:房子建在生产基地旁边的话,她就可以省下许多钱。
房子要建在市区,她也许会错过。
白薇当场就感觉很无力。
这张桌上,谁都可以是主角。
唯独她白薇不是,有谁去在意她的感受?
他不就是普普通通大众当中的一员吗?
分析出了白薇的心理。
王宇开始操作。
“建职工住房这个项目批不批的下来,还得看黎总的意思。”
王宇这么说,就说明黎元秋那边肯定是出问题了。
而听到这句话的时候,黄肖也点头证实了。
王宇说,“黎总这几天,好像提了一嘴,这个项目要暂时搁置。”
刚才
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