比关系。
公司的经营情况越好,那么股票的价格越高,自然市值也就越高了。
市值和资产不同。
爱秀集团市值一千亿,并不代表就有一千亿的资产。
市值是随时波动变化的,而资产在一定时间内的变动比较小。
一千亿市值的公司,总资产自然也少不了。
不管怎么说,在所有人的心里,王林已经是百亿大富翁,这是不争的事实。
王林的生意越做越大,他也越来越繁忙。
还好有周家姐妹帮他分忧解难。
周霞的成长很快,可塑性也非常强。
无论王林把她放在什么职位上,她都能把相关的工作做好。
周粥的能力水平,比起她的姐姐来,也不遑多让。她在接管爱秀集团的人事大权后,利用公司内部的计算机技术人才,编写了一套人力资源管理软件。
王林看过这套软件,很是惊讶,觉得这套软件的编写水平极高。
软件运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
这天,周粥来向王林汇报工作,对王林说,她之所以开发这套人力资源管理系统,最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。
王林大加赞赏,说这么好的软件,只为HR部门使用,有点浪费了。可以添加一些功能和属性,使其变为企业全局的管理系统。包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
周粥笑着说道:“你要是觉得好用,那就用呗!反正都是公司员工开发出来的。”
王林沉吟道:“这套软件真的不错!这样,我们可以申请软件著作权登记,然后出版发行,这种专业性、技术性的软件,现在市面上十分欠缺,很多企业和单位都很需要,说不定能卖出不少张呢!”
周粥道:“那当然好啊!你这个百亿大富豪,又多了一项赚钱的收益!”
王林哈哈笑道:“蚊子腿也是肉嘛!这么好的企业软件,我们不拿出来赚钱太可惜了。再说了,好东西就是要与人分享。”
周粥道:“我们现在用的财务管理软件,是深城一家公司开发的,我看他们的功能并不能满足我们企业的需求,我们自己是不是也可以开发一款新的财务软件呢?”
爱秀集团现在用的财务软件是金蝶,这是一款1993年发布的软件,功能强大,但是爱秀集团太过庞大复杂,所需求的财务功能更丰富也更繁杂。
王林道:“好!这事你和霞姐商量一下,伱们俩姐妹也好说话。”
周粥撇了撇小嘴:“我姐啊?她现在是CFO,公司的重臣!眼里
请收藏:https://m.xz20.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)