,赌的是一个人的气运、命势!
王林不必赌,他看得到以后的趋势。
但在别人眼里,他就是在赌!
而且是豪赌!
LG要卖掉半导体产业。
王林却敢高价收购!
这不就是豪赌吗?
王林不想再和对方捉迷藏,说道:“具会长,你就明说吧,贵司的半导体产业,我如果要全盘收购的话,你要卖多少钱?”
具会长道:“全盘收购?”
王林道:“是的,包括半导体事业部门的人才、工程师、研究员,以及所有的机器、原料、配方、专利!”
具会长一震。
他小看了王林!
一般人谈收购,只知道收购工厂。
而王林不仅要工厂,还要人才,还要专利!
在半导体行业,人才的重要性,比其他行业更重要。
半导体行业是一个高新技术行业,需要大量的高素质人才支持。
目前,我国半导体行业在技术和人才方面与国际巨头存在一定的差距。
可以说,人才问题是制约我国半导体行业快速发展的重要因素。
人才缺失的原因是多方面的。
首先,我国半导体行业的人才流失问题比较严重。一些高素质的人才往往因为工作环境、薪酬待遇、职业发展等问题选择离开,这给企业的技术研发和创新带来了较大的影响。
其次,我国半导体行业缺乏高水平的人才培养机制。与国际巨头相比,我国在半导体人才培养方面还存在一定的不足,需要加强相关的教育、培训和人才引进等方面的工作。
再次,我国半导体行业的人才队伍结构不够合理。目前,我国半导体行业的技术研发人员相对较多,而管理、市场等方面的人才相对不足,这对企业的经营和市场拓展带来了一定的挑战。
21世纪,国家之间的科技竞争,说白了就是人才的竞争,放到企业间也是一样。谁掌握了足够的人才,谁就掌握了未来。
这也是为什么王林一直强调,要让自己的鸡在自己国内下蛋,因为再优秀的人才,如果不能为我们所用,于我们而言也是没有意义的。
王林不仅要在国内大量的招聘人才,还要在国际市场上招揽人才。
LG有一批很优秀的半导体员工,从管理到研发再到操作都有。
如果王林能全盘接手LG的半导体事业,那他等于有了一个处于世界中上水平的半导体公司!
同时,爱秀科技追赶西方同类企业的速度,也将大大提升。
现在的LG导半体技术,和日、美等国相差不大。
王林如果能在这个基础上进行研发,起码要缩短20年的差距!
具会长多半想不到,眼前这个年轻男人,有着多大的雄心壮志。
在他看来,王林只不过想利用半导体技术在华夏国内赚钱,因为王林说过,华夏国内的半导体产业,未来的利润十分可观!
听到王林要整体收购半导体事业部门,具会长陷入了沉思。
他的确是想卖掉这部分的业务。
但是,卖给谁?
卖多少?
他还没有决定。
王林也只是他的买主之一。
一来他要考虑价格因素。
二来他还要考虑王林是华人这个因素。
半导体产业涉及到很多的军工机密,就算具会长想打包卖给王林,南韩方面能不能同意?
虽然这只是企业行为,但企业是在南韩的土地上,肯定要遵守当地的法规,受到一定的限制。
具会长想了想,并没有直接报价,而是问道:“王林先生,你能出多少钱?”
王林舒心的一笑,心想你肯让我来报价,那这事八成就成了!
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