看更多诱惑小说请关注微信npxswz各种乡村都市诱惑从阳光传媒被小小的清洗了一下之后,公司的中上层的谨慎了许多,平时个别几个嚣张的,此时也收敛了许多,包括孙惠仪和罗成。
不知道张舒君最近在搞什么鬼,对罗成迟迟未动。不过罗成的问题不是普通的问题,他牵扯到了海华集团董事会内部的争斗,所以即使现在有了罗成的违规资料,也要谨慎对待。毕竟罗成只是其他董事的一个棋子而已,张家真正要稳住的是上面的董事。如果过早的除掉罗成,董事只不过损失一个棋子而已,伤及不到其他董事的元气。
而且如果把董事逼急了,很可能会产生相反的效果。所以张舒君现在迟迟未动,采用谨慎的态度来对待这件事,是完全正确的。
孙惠仪与罗成虽然要面对的问题不同,但是所处的环境却相同。总公司突然在阳光传媒安排了十人,这让孙惠仪有一种被监视的感觉,感觉很不好。自己多年来安排到公司重要部门的亲属和亲信,一下子失去了一大半,多年来的心血就这样一下子流干了,任谁遇到这样的事,都不会甘心。她要在安分的同时,从新培养一批亲信,还要监视和拉拢总公司的人,这对她来说绝对不是一件小事,这是很大的一个工程。当然,在她看来,风险和利益是同在的。在拉拢的同时,依然要把公司管理好。如果这些人中有总公司派到分公司的卧底,那么也可以借着这个机会,把她地名字传到总公司各位董事的耳朵里,把她提到总公司任要职,这也是孙惠仪所希望的。
公司中上层谨慎了、收敛了,而底下的人反而更加的活跃了。他们很愿意看到这样地情形,一下子赶走了那么多靠关系上去的干部,这让下面的人有了很大的工作积极性。他们似乎从总公司的这次举动了解到了另外一层意思:没有真才实学的人,在公司是混不下去地。只要你有真才实学,任何人都有提升的机会。
年轻人就是这样,他们不怕吃苦,就怕处在不平等的朊脏环境。经常听见年轻人抱怨这个抱怨那个,这不能怪他们,因为没有给他们营造出平等的竞争环境。这就像玩游戏一样,如果别人都带着外挂,你还怎么玩?如果在平等的条件下,让年轻人凭借本身的实力去竞争,相信就再也没有人会抱怨,也没有人会不服气了。
阳光传媒中八层以上都是不到三十岁的年轻人,他们需要的是一个平等的安宁的环境。总公司地这次的考核,以及在公司内部提升了几名员工,这就给这些年轻人带去了光明,也促进了他们的工作积极性。
早前已经被调回公关部的石林,因为张淑君已经离开的原故,再也不会成为别人拉拢的对象了。只是孙惠仪有
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