巨大的哀伤。
十三年过去了,似乎,一切又回到了原点,她依旧有一种无所依傍,无能为力的感觉。
……
榕城的冬天,好像永远是灰蒙蒙,雨淅淅的,一转眼,一月已经过去。
进入二月,榕城的天终于有了要放晴的迹象。
离官钦山去世已经过去一个多月了,转眼即将迎来农历新年。一家人好像已经从悲伤中走了出来,开始了正常忙碌的生活。
接手官氏集团这一个月以来,官寒越忙得焦头烂额。
因为官钦山的倏然离世,很多原本板上钉钉的项目,合作者有了顾虑,谈合作的时候步步紧逼,一再压缩谈判空间,很多时候官寒越不得不亲自出马,分身乏术。
公司摊子太大,官寒越很快就发现集团存在很多问题:管理模式粗放,管理观念落后,权责分配不够明确,人员冗余,财务混乱……
要想集团长期健康发展,必须进行一定程度的改革。
作为新上位者,二十八岁的官寒越年轻气盛,喜欢开拓创新,但集团原来的管理高层因循守旧,比较保守,官寒越在国外的那套管理理念在他们看来过于激进。
官寒越想要对公司进行改革,势必要动一些人的蛋糕,因此,公司不少元老仗着资历深厚,端起了架子,改革还未开始便阻力重重,加上官继泽暗中搞鬼,一帮人等着看笑话。
内外夹击,官寒越十分上火!
在下午的高层会议上,官寒越便撂了狠话:“集团改革,势在必行!”
此话一出,下面顿时议论纷纷。
会议结束后,有几个公司元老缠住他,非要再讨论讨论,官寒越借口约了人谈事,头也不回地离开了会议室,留下一众人在那里,面面相觑!
那些人见说不动官寒越,纷纷调转头向官云峰大吐苦水。
“官董啊,这样不行的啊……”
“是啊,不行的啊!”
……
大家你一言我一语,将官云峰团团围住。
官云峰一脸黑线,还要堆着笑,连连称是。
大家觉得老子管儿子,天经地义,可是,他的这个儿子,本事大,也不服他管啊!
从会议室出来的官继泽也是憋了一肚子的气,就在刚才的会议上,官寒越着重点名批评了他所分管的公司,一点情面没留。
官继泽回到办公室,“砰”地将门摔上,走到办公桌前一脚将旋转椅踹翻,又气愤地将桌上的文件全都扫落在地。
他心中烦闷,原本之后要跟妹妹官心颖一起去参加叶氏集团千金叶一伊的生日party的,这下也没有兴致,拿起衣帽架上的外套出了办公室,决定去找前段时间认识的一个小模特。
官继泽跟那个模特是在一个酒会上认识的,当晚便带到酒店睡了,官继泽怕她纠缠不休,电话都没留给她一个。谁知一两个月过去了,那小模特竟也没找他。官继泽
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