,而不是别人来主导,更不能让侯月芳这样的园长候选人来直接对方圆施加影响。孔丽丽说:“侯月芳,你该回班了。”
侯月芳说:“孔局长,我还想再跟方局长说一句话。”
孔丽丽说:“你已经说得够多了。”
侯月芳说:“孔局长,谢君有了半节课的表现机会,这对其他九位进入面试的人选不公平。方局长对谢君的这节课印象好,就容易在主观上偏向于谢君。而我们的水平却没有机会在方局长面前展现。所以,我斗胆请求,方局长也来听我一节课,什么时间来听都可以。我不刻意准备,方局长可以听‘推门课’!‘推门课’可以看出一个人最真实的水平!我对自己有信心!”
侯月芳目光灼灼地看着方圆,眼神里充满了期待和希冀,甚至还有一点热切。
在这一瞬间,方圆理解了侯月芳,也想起了当初的自己。侯月芳是冲动了一点,但机遇从来都是转瞬即逝,她的判断很准确,错过了今天,她再没有更好的机会让自己留下更深刻的印象。侯月芳的行为、话语,肯定很多人不喜欢,这样的人也往往被社会所不容。但是这样的人,往往也是才气横溢,所以会更加招人嫉恨。方圆对侯月芳,看清了三点:一,她有强烈的自信,认为什么时候都能上好每一节课,‘推门课’就是证明。二,她有敏锐的判断力,能认识到局领导们可能只能来这一次,错过今天,再不可能有表现的机会。而且谢君的半节课,大概也是孔丽丽与习春花刻意安排的结果。谢君是孔丽丽和习春花看好的人。三,她比较好表现自己,有一点像那红,在人际关系方面还是有一些欠缺。这样的人才怎么用,也是当前全国上下、各级各地都面临的一个问题。有才气的人,不融于周围,很难当上官,但这样的人能干成事;没才气的人,与大家其乐融融,容易当上官,却难干成事。
方圆决定给侯月芳一个机会。方圆说:“今天中午,我就在实验幼儿园吃午饭了。学生和教师吃什么,我就吃什么,不需要另外再准备。从吃饭开始,我就与这10位园长候选人一一见面,每人10分钟,大家想说什么就说什么。孙书记、孔局长,你们留下来,还是不留下来?”
孙红军说:“我就不留了。我下午还要筹备人大代表、政协委员座谈会,有一些准备工作要做。”
孔丽丽有点犹豫,想留下来,又怕方圆今天心情不好,万一自己成了出气筒,可就麻烦了。不留下来,孔丽丽实在不放心这10个园长的表现,特别是谢君的表现。而最不放心的,恰恰就是这个商业幼儿园园长侯月芳。
孔丽丽思前想后,说:“我是分管学前教育的副局长,方局长留下,我必须也要留下。”
方圆笑眯眯地看着侯月芳:“侯园长,你是准备第一个,还是准备最后一个?”
侯月芳说:“我准备最后一个。”她的神情里充满了自信。
方圆说:“好,你就最后一个。”这一回,方圆倒有点欣赏这个30多岁的商业总公司的园长来了。
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