球的。女老师们之间也形成了攀比心态,宋萍了解到,她们可以见个面的最低标准是:小老板手底下至少要有15个以上的员工,有固定的生产和经营场所,规模至少在200万/年以上的。就这样的择偶观,哪那么容易找到合适的对象?当然,这也不是教育系统独有的问题,而是拜金思想已经渗透到社会的各个角落,包括女教师们,也难免受到这样的熏陶。出现那么多的干爹,出现那么多类似国美美的女子,甚至可以说比比皆是,根源就在于社会的价值取向已经从崇拜工人到崇拜军人到崇拜金钱、金钱至上,发生了深刻的社会变化。在一定程度上讲,嫁公务员不如嫁老板,公务员都是替补后备选项。这女老师们找对象难,不在于男方,而是女老师们的心理状态啊!
宋萍说:“局长,工会人手有限,这么大的事情,有点有心无力。不过,我们一定会竭尽全力,把您的两点指示贯彻下去。”
方圆说:“该花钱咱就花钱。关键是要找到合适的切入点,关键是创新工作思路,更好地为一线老师们服好务。我们不能光给基层下要求,下命令,还要树立起服务的理念,真正为基层服好务。基层太不容易,一线有很多实际困难,这都是我们作为教育系统的领率机关应该做的。另外,局工会人手有限,但是每一个学校还有工会,学校里还有工会小组,我们做工作,就是要把一切可以利用的资源都利用起来,把一切可以用足的政策都用足,把一切可以花的钱都花到刀刃上。工会不是有很多经费吗?花到老师们身上,花到一线和基层,这些钱就发挥了它应有的作用。”
宋萍一阵阵肉疼。看起来,工会的钱不少,但全市教育系统多少人哪?平均到一个人头上面,就寥寥无几了。这点钱也被方局长给盯上了,苦啊!
很显然,宋萍是站在她的立场上考虑问题,而方圆则是站在东州教育事业整体发展的角度考虑问题。屁股决定脑袋,位置不同,考虑问题的角度肯定不同。方圆是视察调研这么多学校、幼儿园之后,深感机关服务基层的重要性,所以讲话的主旨都强调如何为基层、为一线、为老师服好务。不知不觉间,方圆在推进教育干部选聘制度改革方面迈出探索的一步之后,又无意识无明确目标地要在建设服务型政府机关方面果断前行。
张元庆敲门走了进来:“局长,编了一期东州教育简报,请您审阅。”
方圆接过东州教育简报,看完之后,内心竟然有些激动。他看着张元庆,说:“元庆,这是你想的吗?”
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