第636章信息的重要性
方既明最近很空闲,他都不管电影宣传的事。平日里,除了上课,就是找时间与林清漪约会。
这一天,林清漪显得有点闷闷不乐。
方既明奇怪地问道:“怎么了?”
“没事。”
林清漪摆明了是有事的,方既明可没那么好糊弄。
“清漪,有事就跟我说啊,我应该能为你分担一些。”方既明说道。
林清漪想了想,然后才说道:“教授跟我的理念有分歧。”
“哦,说说看?”方既明牵着她的手,来到一家咖啡店。这是新开的咖啡店,随着西方文化的进入,咖啡店在一线城市也迅速崛起。很多中产,开始追求小资生活,也喜欢附庸风雅来咖啡店点上一杯咖啡。
而方既明,纯粹是觉得咖啡店里的环境不错,才带着林清漪来的。事实上,两个人都喝不惯这种咖啡,每次都要放好多糖。
咖啡端上来,林清漪才说道:“教授觉得,未来信息管理系统,是一个由上至下的系统,传达命令式的。我则觉得,如果是管理的话,应该扁平化。由上至下没错,可经历了太多层级,则会造成信息的冗余以及传递不到位的情况。”
方既明很肯定地说道:“你是对的。”确实,只有办过企业的人才知道,只有扁平化管理,才能使命令传达更到位。这样的情况下,才能节省管理成本,提高经济效益。最关键的是,方便管理者管控整个公司。
当然了,也不是没有弊端的,就是大而不全。扁平化管理,最适合的是中小型企业,一旦人数多了,就无法适应了。所以,必须要有子系统来配合。如果是这样的话,也不是什么扁平化管理了。
“但教授迷信分层管理,我觉得不适应中国的国情。”林清漪有点苦恼。
方既明笑道:“为什么不试试垂直管理呢?也就是责任负责制,我们国家就是用这样的管理方式的。”确实,因为垂直管理,中国的行政部门效率很高,最起码超过世界上绝大部分国家。所谓垂直管理,就是由上到下,由下到上的管理模式,一个部门的管理需要有机制,有条理的运行,那么采用垂直管理模式就可以起到上传下达,层层落实,级级把关,提高效益和质量。
“垂直管理?”
林清漪有点奇怪,她还没接触过这个说法。或者说,概念一样,叫法不一样。
方既明说道:“就是垂直管理部门的业务网络自成体系,通过内网连接整个公司。这样的好处是,适应大公司管理,让每一个部门都有自己的活力,能激发员工创造力。当然了,这也是有弊端的,容易形成数据造假、生产安全等等问题。”
“所以你的意思是,中小企业适用扁平化管理,而大公司适应垂直管理?”林清漪似乎有所明悟。
“没错。”
方
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