事实上,方既明就等着他这句话了。
于是,方既明拿出一纸合同,递给了李东鹏。李东鹏看都不看,就要签上自己的名字。方既明有点哭笑不得,拦住他:“好歹你也看看啊,这虽然不是卖身契,但也是关乎自己利益的事,你就这么轻率?”
李东鹏一愣,然后不那么激动了,开始仔细看合同。“这个是什么意思?”
方既明一看,然后解释道:“按照合同,你要是能撑起这家公司的管理呢,你就是经理了。经理的话,工资是高的。具体的话,就是一个月底薪两千,再加上业绩提成15%。如果你连续三年带领公司创造佳绩,那么三年后,经理将获得股权激励,为2%。当然了,这个股权不能私自售卖,离职时可以由公司按市场价回收。且对应的投票权,要跟随创始人一致,也就是我了。
如果你只是当一个高级程序员,那么加班三倍工资,有餐补、车补和话费补贴,按国家规定购买养老等社会保险,且离职的时候N+1。也就是说,你工作的年限加上一个月的工资,是对你离职的补偿。程序员的工资呢,底薪是三千,奖金是根据创新、项目完成度计算。别问为什么多过经理,加班还三倍呢!对了,加班按照时薪算。
当然了,这是你的权利,义务呢,就是保证绝对不泄漏公司的机密,否则我会依法追究责任,甚至会根据法律走程序。说不定到时候就是刑事处罚了,还附带经济处罚。而且,根据职位的不同,你要适应自己的岗位工作。比如经理的工作,是管理公司,洽谈业务,与合作方签订合同。而程序员呢,就是写代码,维护网站日常等等。会计、财务、出纳这些你都明白做什么的吧?”
李东鹏咂舌:“这么事无巨细的吗?”
方既明笑道:“先小人后君子,这样大家以后就不会有太多扯不清了。约法三章,是保护大家的利益。不会说,你的工资被我克扣了怎么样。而且我也不怕你会泄漏商业机密。”后一句话,才是方既明最担心的。因为对方既明来说,他脑子里的商业机密才最值钱。别的不说,单单是阿里加腾讯,这市值都超过万亿了。这还只是阿里在港股的价格,要是算上美股,这不得了。
李东鹏有点意外,他没想到方既明会做得这么正规,而且连离职补偿都写出来了。事实上,这时候是没有这个规定的,也就方既明觉得,与其等国家法律法规出来,还不如现在就按照这个薪酬制度,能邀买人心,还能招来人才。其实一个公司和一个国家是一样的,最宝贵的就是人才。
能真正撑起一家公司的人才不多,千金买马骨是必须的。你薪酬高,福利好,人才也会随之而来。你以国士待之,难道人才是没心没肺的,不说以国
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