第1313章招聘黑话
阿文是计算机编程专业的研究生,他现在面临一个选择,要么继续读博,要么就去寻找一个工作。
但是,阿文觉得找工作是最迫切的。
因为从前辈那里得到的经验来看,程序员这个职业,年纪是一道门槛。阿文觉得,自己是时候做出选择了。他不是普通的程序员,他做的研究是很前沿的,叫做“超链式分布矩阵分析模型”。这个课题其实有很多种叫法,有的叫“超链分析”、“矩阵模型”什么的,但阿文和他的导师,把两者结合了,希望弄出一个模型来。
研究的成果还不错,最起码在网页搜索里面,模型能进一步分析出高价值的网页,然后进行排序。
当然了,这个最大的利用价值,还不是在搜索领域,而是在排序方面。
要排序,你当然要分析。分析,就得用到数学模型。用到数学模型,就是说这个分析能适应绝大部分数据。阿文写的论文,已经被收录进了国内某本杂志,他们还申请到了专利。在这个专利里面,阿文和导师都是专利发明人。
当阿文内心天人交战,不知道怎么求职的好,突然一个电话打了过来。
“喂,请问是xxx先生吗?”
对方是一个说话很温柔的女子,但用到的是阿文家乡的方言。
“我是阿文,你是?”阿文有点奇怪,他是有女朋友的人,怎么有女人还是陌生女人给他打电话的?
“我跟你是老乡,但怕你不相信,用方言跟你说了。”电话对面的女生很温柔,让阿文都没办法挂断电话。
“嗯,你说。”阿文想知道,对方耍什么花招。
“我是百度人力资源部门的员工,我叫XXX。我们在进行论文检索的时候,发现了你的那篇《超链式分布矩阵分析与建模》的论文,虽然引用数量不是很多,但是我们经过专家分析,我们需要你这篇论文的研究成果。我想问问,你可以进行专利转让吗?或者说,你可以携带着专利,入职我们百度。”
听到了这句话,阿文傻眼了,他都没去找工作,怎么工作找上门了?!
“这个薪酬待遇……”
阿文绝对是一个职场菜鸟,谈薪酬都有点不好意思。
不过呢,阿文也是有智商的,特别是他询问过了一些前辈,一些已经工作的同学,知道企业招聘有很多陷阱,一不小心就陷进去了。同学和前辈都跟他说,不要拉不下脸面,该谈工资的时候一定要谈工资。
但阿文还是小看了一些招聘黑话。
比如说,“扁平化管理”,看似很高大上,其实就是在说公司没几个人,老板就坐你对面,盯着你干活。“弹性工作制”,是不是感觉很美好?其实就是在说做完了才准走、要你什么时候加班就得什么时候加班,还没有加班费!
诸如此类的,还有“
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