对于移动来说,4000万的用户数量真不多。你看看小灵通的用户数量和中国的人口数量吧,因为这个平行世界小灵通在1995年就大行其道了,比方既明上辈子的1998年早了三年不说,连扩张都是一年内遍布大江南北的。所以,到了2000年的时候,中国小灵通用户数量已经突破了一亿。
这跟方既明上辈子非常不一样,上辈子全球小灵通用户数量突破一亿,已经是2006年的事情了。
也能理解,小灵通的手机便宜不说,资费也更加便宜。如果长期在本地生活的,何必买手机呢?虽然说,小灵通信号不好,在建筑密集的地方,在地铁站,在地下商场什么的经常断线。但是,它便宜啊!便宜就够了,中国人没那么富裕,能用就将就着用吧。
移动信号是挺好,但问题是,资费贵啊!这也是为什么移动后来要推出“神州行”五块钱短号网的缘故了,就是要跟小灵通抢用户数量。但这会,移动还没这个招数,但已经在酝酿亲情号码了。不过呢,移动更加看重另外一个市场——短信。
是的,这会话费太贵,有时候吧,几分钟都没办法说明白一件事。于是,短信的功能就突显出来了。有事发一条短信过去,人家不仅能知道你的意思,还能保留着看,最是方便不过。于是,在没有流量的年代,5块钱50条短信,10块钱130条短信订购数量大增。
移动也正是看中了这个契机,认为短信方面大有可为,所以才打算推出移动梦网业务的。
开玩笑,不看看移动里面多少研究生、博士生的,都在为移动分析数据呢,人家能做赔本的买卖?
所以,方既明一下课,就掏出手机发短信给李东鹏,时刻盯着QQ的进度。说实在的,方既明花的精力,一点都不比李东鹏少。明面上看,公司是李东鹏在管理,实际上,从财务、人事到管理,方方面面都要方既明操心。
没办法,李东鹏也是初出茅庐,也就方既明有点管理公司的经验。
没错,就是底层员工怎么看待公司的经验。说实在的,一个老总是永远不会发现底层员工的心声的,除非他自己也曾经是底层员工。而程序员,可以说是世界上最简单的一群人了。他们不想有那么多人事上面的纠葛,就想安安静静的码个代码而已。
偏偏,很多公司就没有这个环境。一家不过几十人的公司,人际关系复杂得跟机关单位有得一拼,甚至上演一场《甄嬛传》都足够素材了。不可思议!
方既明秉承的原则是,谁搞事情,谁离开。轻松、自由、创新,是让飞讯前进的企业文化。触及到这个,就是触及到底线。看看上辈子的华为,挥泪斩马谡,直接把华为太子都干掉了。这就是因为内部不和,比
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