刘万程继续推着高强,沿着穿行在半人高的蒿草中间的小路往前走。
那小路,是看门人来回走动踩出来的,由外面的厂门,直通工房那面的大门。
刘万程还是边走边说:“老爷子,当年你说的很对。管理层缺乏新意识,虽然有了现代化工厂,却不知道如何管理,缺乏专业精神。
还有啊,就是咱们的工人,都是从落后原始的手工造型模式里出来的。缺乏科学理念和专业技术能力,没有足够的专业技术培训,就匆忙上岗,造成了今天的悲剧。
可要我说,不仅如此啊。咱们的管理理念,工人的主人翁意识,业务上的营销手段,和现代化企业,都差的太远太远啦。从动乱年代走出来,迅速转入经济化社会,咱们在意识形态上,相比发达国家,要落后的更多啊!
咱们国企要发展,引进先进的科学技术,仅仅是一方面。如何在新的经济环境下,找到新的思想中心点和价值观,再次把散掉的人心聚拢在一起,让工人们相信领导层,再次鼓起五六十年代的干劲,才是最重要的!要不然,就是有了现代化的设备,又怎样呢?还不是像这铸造分厂一样,最终变为废铁,白白浪费了国家和企业宝贵的资金!”
刘万程对高强说,其实也是在对自己说。穿越前后,看到的一桩桩一幕幕,让他痛心疾首又无可奈何。
他说的这些,就是他在痛定思痛之后,这些年来,在内心深处的深深思考。他相信,高强也会和他一样,曾经在心里深深思考过这些问题,要不然,他们不会有那么多的共鸣。
果然,他看到高强脸色严肃,那只没有受脑血栓影响的手,用力的抓着轮椅扶手。这说明他内心和刘万程一样,是激动的。看着这很快就会变成废铁的国家财产,心里的痛,恐怕更甚于刘万程。
刘万程说:“老爷子,我知道你心里不好受。其实,我心里也不好受。毕竟咱们都曾经是国企人,心里爱着这个国家,也爱着这个工厂。
以前在厂里的时候,我就和张厂长来这里看过。这里的设备,都没有太大的问题,只要再次投入资金,还能够恢复生产。
当时啊,我们二分厂的设备,已经不能再坚持高利润了。我就想,这个分厂可都是先进设备啊,如果我们能接过这个分厂来,说不定就能干件大事!
当时啊,我们还傻乎乎地找人核算过,修复设备,原材料储备,再算上聘请专业技术人才,工人培训的费用,恢复生产,看看到底需要多少钱?结果算出来的费用,把我们俩吓傻了。就是把整个二分厂和我们俩卖了,也不够填这个窟窿的!
为这个事儿,我们两个还互相指责半天,都骂对方不自量力,胡出主意。可那时候,不是给逼的没有办法了吗?”
说到这里,刘
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