吴晓波就嘿嘿地笑,笑完了才正经说:“管宁宁工作积极性有,人也很勤快,很能干。但工作能力一般,头脑不行。她原来在销售部,后来我看她实在不行,就把她弄到公关部去了。要不是看她才离了婚,我都想解聘她了。她在公关部只负责几个小公司的业务,平时给人家打打电话,介绍一下我们有什么新服务,也就这些。再就是她长得挺漂亮,公司业务员或者他们本部门有和客户互动的项目,都乐意带着她去当花瓶。”
刘万程听了就点点头,没有言语。
吴晓波就说:“这种人,你没必要理她。业绩不好,不能给公司创造效益。指望脸吃饭吧?又半老徐娘了,干不了几天了。公司养着她,不开她就算是照顾她了。”
刘万程却说一句:“晓波,我和你想的,恰恰相反。”
吴晓波就愣愣地看着刘万程,不出声。
刘万程吃饱了,把饭碗往桌子上一放,这才开口说:“公司需要业务能力强的员工不假,但更需要对公司忠诚的员工。管宁宁个人能力不行,但她已经尽力在做了,为了公司可以不顾家庭,这就是忠诚。这么忠诚的员工,我们不去奖励她,不去关心她,其他人见了,会寒心的。”
吴晓波听了,不以为然地笑笑说:“比她卖力的员工多着呢,你还要个个奖励吗?”
刘万程说:“只要是为了公司造成家庭不和离婚的,我都奖励!”
吴晓波差点让他给气笑了,说:“你这不是不讲理吗?谁吃饱了撑的没事干去离婚玩儿?也就管宁宁这种二愣子才能干出这种事来!”
刘万程说:“对啊,除了管宁宁,别人没有吧?这就叫树立典型。等同于告诉大家,公司把每一位员工都当兄弟姐妹,你为公司吃了亏,公司就不会不管你,会想方设法的补偿你。这样大家才能热爱公司,没有后顾之忧嘛!”
吴晓波就不耐烦地挥挥手说:“行啦,你嘴厉害,我弄不过你。又把国企那一套拿出来了。”
刘万程就分辩说:“你不要瞧不起国企,国企好多东西,都是几代人用了好多经验教训总结出来的,只不过让那帮人给弄走调了。经是好经,让念经的给念歪了。国企的思想和许多规章制度,都是值得我们学习的。”
正吃饭的徐老头就插嘴了:“哎,万程这句话我爱听。想当年……”
徐艳就打住他说:“吃你的饭吧,他们讨论公司的事,我们都不插嘴,你知道什么呀,就乱掺和?”
徐老头是软的欺硬的怕,徐艳比徐洁厉害的多,他就不敢还嘴,继续低头吃饭。
吴晓波知道刘万程的嘴,死的都能给说活了,懒得跟刘万程争辩,直接问他:“你准备怎么奖励她?”
刘万程说:“仓储物流部戴晓嵩那里,又得管工厂,将来还得管商业,事
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