刚把人力资源部的人打发走,薛雪就在外面敲门,高秀菊摆摆手,薛雪就进来了。
她规规矩矩站在高秀菊办公桌前面,规规矩矩叫一声:“高总。”
高秀菊就抬眼看她。
薛雪就赶紧说话:“老板刚才过来了。”
高秀菊就是一愣,边起身边问:“在哪儿呢?”
薛雪就急忙说:“他不让告诉你,自己走了。”
高秀菊又坐下,教训她说:“越大越没个样,净说废话!”
薛雪就嘿嘿地笑,刚想说话,高秀菊却先开口问她:“给你配的那个副经理,最近怎么样?”
薛雪只好先回答她:“业务能力还凑合,就是有点高傲,老觉得他是南方人,有点瞧不起咱们这些本地人。”
高秀菊就问:“你就没想着给他改毛病?”
薛雪说:“想啊,我正在观察他,找他的缺点,到时候给他个下马威。”
高秀菊说:“下马威有些过了,容易产生矛盾。要言传身教,做长期准备。你刚才说他干的凑合,就说明你已经发现他有做的不好的地方。关键在于,这些地方如果你亲自去做,能不能做的比他好,让他心服口服?要让他自己去感受,他哪里还有不足?指出他这些不足来的时候,不要当着别人的面,给他留面子。毕竟,我们是想培养他,不是想开除他。”
薛雪就严肃了说:“我明白了。”接着就说,“刚才刘总过来,主要是给,”
高秀菊就打断了她说:“我这工作还没说完,你说其他的干什么?先说说我刚才的话,你理解了多少?”
薛雪就站在那里,老实说自己的感受,然后说自己下一步准备怎么做。直到高秀菊脸上脸色好看了,这才住嘴。
直到对薛雪的回答满意了,高秀菊这才说:“你记住,如果这个副经理培养成功了,你还是要到我这里来。不过,这回不是助理,是副总。明白吗?”
薛雪就吃惊地看着她问:“你不有副总吗?”
高秀菊说:“副总要能真正顶起来,我还用得着这么忙吗?让我给退回总公司了。”
薛雪就吃惊说:“那可是张总亲自招的人啊!”
高秀菊说:“张总也不是神仙,也有看走眼的时候,我已经跟她打过招呼了,她同意。”就又说,“你手里这个副经理,我观察他很久了,是个做事的人。你如果能让他独挡一面了,我会亲自去找老板,让你干副总。”
薛雪努力抑制住自己心里的激动,挺直了身体,高声回答:“是!”
高秀菊这才脸色缓和下来问:“知道我为什么让你站着吗?”
薛雪就看着她摇头。
她说:“喊我高总,你就得站着!”接着就用戏谑的口气说,“小丫头片子,才离开我几天,连姐都不喊了。”
薛雪就嘿嘿笑了说:“这不让姐你给吓的吗?”
高秀菊说:“工作就必须严肃
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