分厂生产例会结束以后,刘勇和张年发回到里屋办公室,关了门,刘勇就对张年发说:“这个小刘太年轻气盛,他会上这么说,这不分明是说过去你领导的不好,漏洞百出吗?”
张年发嘿嘿一笑:“人家说的都对,而且切中要害。看来今后啊,咱们得加强学习了,要不真就得让位给年青人了。”
刘勇这句带着挑拨的问话,其实是想从张年发嘴里,试探出刘万程的来头,到底是谁在给刘万程撑腰?总厂领导,还是就是张年发自己布下的一盘棋?
张年发干这许多年领导,刘勇这点小心思根本瞒不过他。他的回答也是模棱两可,倒让刘勇更加摸不着头脑了。
刘万程干了十几年的分厂中层,参加这个生产例会上千次,这些干部之间勾心斗角的做派,他看都看会了。捕捉他们的内心想法,对他而言,已经不是什么难事。
刘勇想在语言上和他玩心眼,试探他的深浅,那可就找错人了。表面看着年青的刘万程,内心里却是混了十几年的国企老油子。
他也就是利用刘勇想和他玩嘴皮子的心理,给他来个小小的下马威,让他有所收敛,夹着尾巴做人,别给他找麻烦就完了。他没那么多时间和他斗心眼,他得赶紧组织技术科的人,把热压齿轮需要的模具图纸搞出来。
这东西听着挺简单,真正做起来其实很麻烦。任何一个小尺寸或者小角度不对,都可能影响出模质量,甚至造成毛坯件的不完整。需要反复实验、修改,最终压出完美的毛坯件。到这时候,图纸设计才能算初步定型。
好在他的上一次人生,经历了减速机厂终止合同。当时张年发心有不甘,打听到减速机厂和南方合作厂家的地址,亲自去人家那里偷师学艺,这才明白,人家是旋压制造生产线加工。
南方那些新兴的企业,虽说企业主思想先进,头脑灵活,可他们用的大都是农民工,没有操做和理论基础,真要像二分厂这么加工齿轮,那些农民工也干不了。
二分厂任何一个铣工,都会使用分度卡盘,只要知道参数,就可以将齿轮在铣床上加工出来。你让一个农民工试试?他保证连铣床手轮刻度都看不懂,就别说使用什么分度头了。
这种使用低技术素质工人的工厂,也只能搞流水线作业这样的,对工人技术水平和专业知识要求低的生产模式。但这却是以后现代化社会必须发展的生产模式,更多依靠机械和智能,尽量减少对人的依赖,大大降低成本,成倍提高生产效率。
这是西方新的思想和以后现代科技的发展方向,对工人的要求,不再是以往国企的思维模式,而是另一种全新的模式了。而国家坚持了四十多年的苏式工业体系,也最终会被这个时代彻底淘汰。
张年发当年从
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