张年发问刘万程,是从哪里学来这些东西的?等于正戳到刘万程的痛点上。
这是老子的本事!本事哪里来的?特么让这个破厂子给逼的!
他不能告诉张年发真相。看张年发的表情,估计是打消了叫保卫处的念头了。
这一回,他不敢再过于刺激张年发,怕再把他那个念头给勾起来,就放缓了语气,回答他说:“这都是书本上的知识啊,你没事多学点习,慢慢就懂了。”
张年发却愣愣地看着自己办公桌上的玻璃板出神,好久不言语。
刘万程就站起来说:“你要没什么事,我就先走了?”
张年发回过神来,赶忙说:“等等!”好像怕吓着刘万程,放缓了语气说,“我是让你先等一会儿,我还有话问你。”
接着就说:“不怕你笑话,我也想学书本上的东西,买了几本书看,还参加了总厂的精细化管理学习班。可是,书本上和专家讲的那些东西,我就是听不明白。你讲的,我能听明白。”
刘万程心里就笑,那些东西甭说你弄不明白,我也弄不明白。我这是结合着实践与教训总结出来的,实用的东西,跟那个能比吗?
张年发就再问:“你刚才说,咱们分厂还有机会翻身,你能详细讲讲吗?”
刘万程琢磨着,反正自己要离开,可分厂这四百多号人,如果按照原先的路线走下去,必然都会陷入困境,最终大部分下岗。
不管怎么说,自己也在这里呆了二十多年,跟好多人都有感情,甚至跟这个破工厂好像也有感情。
就透露点东西给张年发,兴许在自己走后,张年发可以带着大家多维持几年,让大家对下岗有个充分的时间准备,也是好的。
就叹息一声说:“如今,周边比咱们更先进的机加行业,还没有建立,竞争还不激烈,咱们还有机会。先把那个齿轮加工工艺给改过来,用它维持住分厂的基本利润。齿轮模具热压是可行的,只要坚持去试验,一定可以解决脱模问题。你再不去做,这个产品明年就会被南方的厂家抢去,到时候就被动了。”
张年发听了,无声地点点头,又问:“然后呢?”
刘万程说:“立刻改组营销机构。市场经济时代,销售和生产的地位同样重要,甚至要优于生产!刘勇根本不懂销售是什么,再说这个人心术有问题,不可用。”
张年发又问:“怎么改呢?”
刘万程就有些不耐烦:“你怎么学的管理呀?奖惩机制啊,培训合格业务员,把他们撒出去。光在家里等着,谁会把财给你送到家门上呀!”
张年发倒一点没有在乎刘万程不耐烦的态度,还想继续问。刘万程就看看手腕子上的手表说:“厂长大人,早过了下班时间了,我再不去食堂,饭也没了!”
张年发竟有些不好意思地笑了,说:“对不
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