第十六章千里传音
对于启用旧官员的事情,在蓝田已经讨论过很多次了。
随着蓝田占领地不断地扩大,界碑不断远飚,领地内自然而然的就出现了很多大明官员。
在蓝田县扩张初期,由于人手不够,他们曾经短暂的出现在蓝田官员的序列之中,可是,随着蓝田的各项政治制度,已经规范开始逐步推行的时候,他们就成了阻碍。
云昭对这些人的处理方式就是解除他们的官职。
这些人很不满,面对强势的云昭也没有什么办法。
有些聪明人在被解除官职之后就很老实的过自己的新日子去了,关上自家大门不理世事。
不聪明的人下场就不太好说,云昭从来就不是一个仁慈的人,所以,一部分人被驱逐出了关中,还有一些因为煽动,叛乱等罪名,被砍头了。
加上在蓝田做官,基本上没有什么好处可以捞,渐渐地那些旧官员也就没了做官的心思。
獬豸曾经骂他们是鼠目寸光。
却没有做更多的解释,其中滋味,只能自己去品味。
现如今,蓝田需要大批的官员来充实各个位置,而玉山书院每年的产出就那么些人,造成很多职位都由一人来担任。
身兼数职在官场中是要不得的。
自古以来中国的官员结构就是叠床架屋式的结构,官员之间有相互监督,相互帮助的义务,但是,当一个人身兼多职之后,监督者不见了,这很危险。
身兼多职的好处也不是没有,比如办事速度很快,可是,这样的好处相比破坏预防性的官员架构流程来说,不值一提。
在官员体系中,办事的正确性,准确性以及是否合乎规定远比办事速度来的重要。
快速办事可能方便一小部分人,实际上,这是得不偿失的。
一个国家,本身就是一架机械!
自有他运转的频率,任何外来的事物,在国家这架机器面前,只能附和国家机器的频率,而不是要求国家机器的频率将就他的速度。
古今中外概莫能外。
说起来不难理解,这就是在彰显国家的权威感。
当然,办事人员故意刁难那就是另外一种说辞了。
云昭非常的怀念自己以前混的那套官僚体系,在某种层面上,他办事高效而准确。
至于她依旧被百姓们吐槽,埋怨,甚至是咒骂的原因就是两者思考的事情不在一个频率上,官员们认为只要跑赢别的体系的官员就是进步!!
而百姓只考虑自己的处境。
云昭没有后世那么强大的官僚体系,所以,只能通过勤奋来弥补。
如今的他兼职太多,从蓝田元首,到政务总理,再到三军总司令,三军最高军法官,还是蓝田县令,玉山书院首脑,武研院的最高首脑。
这些职位中的一个,就能让一个人满负荷工作,云昭之所以能当这么久,且没有发生什么大的纰
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