接下来是根据总经理的提名,聘任或者解聘副总经理、财务部部长及其他管理人员,决定其报酬等事项。
这件事等于是刚才决定是否聘任或者解聘总经理的延伸,虽然韩汛有点担心迟先出什么自己不好反对的幺蛾子,但已经把事情摆在了桌面上,也就只能继续进行下去了。
迟先却优哉游哉的喝起了茶水,好像对于接下来的细节并不关心似的,韩汛松了一口气。
他却没想到江乐津在郝俊的授意下率先发言了:“诸位,现在公司效益不佳,裁员是必然的。我觉得应该考验一下新任总经理的能力,咱们就先不议定裁员人选了,只确定裁员计划,打印出相关协议,就让戚火貌拿着去实施。然后,我们共同来评定一下他的工作成绩,也好让大家对他的工作能力有一个更直观的了解。”
江乐津的话像是捅了马蜂窝,刹那间议论纷纷。
有直接向江乐津做解释的,列举了裁员时需要考虑的诸多因素,不能让戚火貌一个人草率的做决定。
江乐津回答:“所以我才说是考验他的能力,如果他裁员的结果基本上考虑到了你所说的那些因素,让他来安排公司的生产和运营活动,咱们不是更放心么?”
也有旁敲侧击的说江乐津不懂裁员程序乱建议。
江乐津毫不客气的回道:“对,我是不懂什么裁员程序,因为我们江家从来就没裁员,每年的效益都在增长,每年的工作岗位都在递增!所以,我有发言权!”
趁着江乐津的话题热火朝天,韩柱向吕禾秾那边侧了侧身子,压低了嗓音说:“虽然我脑子不如你好使,但我觉得今天的阵仗不太对,有一种怪怪的感觉,咱们是不是引狼入室了?”
吕禾秾微微点头,也压低了嗓音回道:“我也看出来了,正琢磨着是不是先吃午饭,然后在小会议室的门外安排上人,午饭过后制造个借口,把会议地点转到小会议室。当他们发现小会议室有咱们的人镇场子,一定会收敛些。”
韩柱捋了捋胡子,“不妥不妥,他们两个一个黑白通吃、一个家族势力庞大,都不比咱们韩家弱,绝不能武力威胁。但说来说去,他们都是局限于某一地域,应该让他们意识到咱们有强硬的官方背景。”
吕禾秾眼睛一亮,“高!实在是高!姜还是老的辣!”
吕禾秾立刻向韩汛那边侧了侧身子,继续压低着嗓音问道:“你也觉出不对劲来了吧?”
韩汛已经注意到了他们两个在商量什么,听他一问就猜到了他们刚才的话题,便立刻说道:“我还以为就我自己疑神疑鬼呢,原来你们也……小舅,你和三大爷有什么建议?”
“不能武力威胁,动用官方背景。”
韩汛的眉头一挑,“你是说,那个三无少女?”
吕禾秾的眼皮一沉,算是
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