“总监,这个风格和我们前几年列举的风格不一样。这会给消费者造成错误吗?毕竟他们已经适应了这种风格,这么大的改变只会减少消费。”叶濡安听完方案,沉思片刻后,她抬头看着薛含烟的眼睛,平静地说出了自己的想法。
其他人也抬头看着薛含烟,等待薛含烟的解释。大家都同意叶濡安的观点,甚至有人直接把计划推开,仰靠在椅子上,懒洋洋的头,一脸的不屑和讽刺。
“时代在变,很多东西在创新,很容易被大众接受。反而会消除你保持同层的想法。风格的转变就像四季的转换。每年在炎热的夏天呆着会不会觉得很舒服?你只会觉得累,不新鲜。我们改变了风格,消费者自然会适应不同的风格。怎么会有不能接受的心理?”薛含烟平淡的看着众人。
她不需要说服人,也不在乎别人怎么想。她只是需要他们明白她的意思,做她想做的事。大家都沉默了很久,一个代表发言:“薛总监,我们不怀疑你的能力,但是你的方案对于小企业小品牌是切实可行的,对于我们公司这样的大品牌是不可行的。我们的品牌理念已经深入消费者心中。突然一个大的改变,会让消费者暂时无法接受,他们只会放弃支持我们的发展。”
被他的工作人员询问时,薛含烟没有表现出任何不满。但他还是不动声色地笑了笑,坚定了自己的观念:“我不管你怎么想,你只需要按照我的安排,按照我的指示去做。”
面对薛含烟霸道的说辞,大家心里都开始犯小情绪。直接的脾气语气很冲:“就算你是总监,也不能不考虑大家的想法。我们都在考虑公司的长远发展。你认为你能比我们所有人做得更好吗?”
“我说,我只希望你按照我的计划实施。如果你不信服或者不愿意,你可以选择离开。”薛含烟从每个人身上毫无波澜地扫过,给人一种无形的压迫感。
大家都沉默了,薛含烟淡淡地说:“会议结束了,会议结束了。”
“总监,大家都是工作多年的老人了。说设计有自己的思路和设计理念也不是没有道理。如果你这么强制,就达不到你的要求。”叶濡安走进总监办公室,代表服装设计部的全体同事劝说。
薛含烟从一堆文件中抬起头来,盯着叶濡安看了二十多秒。叶濡安被人看见冒了更大的险,他的心咚咚地跳个不停。
“我的要求是给公司带来可观的利润。怎么赚钱,怎么做。既然达不到我的要求,就没必要留在这里占坑了。仍然有很多新人排队想要那个职位。”薛含烟说的很轻,只是一种非做即走的态度。
叶濡安,一看就很着急。现在时间本身就是紧张的,如果大家伙心情不好辞职,那么今年夏天的最后一批新人将按照薛含烟的计划
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