于是,凡人科技又成立几个新的部门,然后开始招人,建立新的组织架构,开拓新的业务,跨行业进入新的领域。笔・趣・阁www.biquge.info
不过这些,对于当下的凡人科技,已经是越来越熟能生巧的事情。
所有员工,哪怕是基层小职员,都已经习以为常。
因为凡人科技的用人不同于其他,虽然有着管理层和基层之分。
但机会、平台,都是完全开放的,平素的培训,也都是开放的。
像是公司内部的高端培训,你可能在里面看到部门的一把手,也能找到前台接待的身影。
凡人科技就是这样,只有你有心,有态度,有责任感,还有实力,那么好了,一切皆有可能。
像是之前的一个刚毕业的小姑娘,名叫林慧静,性格偏内向,却做了前台接待。
这不是开玩笑吗?
她这样的性格,发展下去,要么是她自己性格大变,适应这份工作。
要么是卷铺盖走人,离开凡人科技。
但谁也想不到,三个月后,她性格没有任何变化,而是直接去了风控部门!
不但没有被扫地出门,还变向提升了,前途无量!
理由简单,因为很多高层反应,前台一个小姑娘,虽然不善言辞,性格内向。但非常细心,善于观察,解决了很多问题,还规避了很多危机。
于是,直接一步登天,进了风控部门。
像是凡人科技这样的企业,很多庞大的部门,都相当于一个大的子公司。
因此,总部对于各部门的风险控制,非常重要。
不仅影响到了各部门的发展,还影响到了总体的利润!
而由于林慧静的细心,和善于观察,在风控表现非常突出。
可能她不够专业,很多问题无法解决,无法提出有效的解决方案。
但她善于发现,能及时地发现别人发现不了的风险和问题,然后指出。
再由其他人去审核研究,以及规避解决,从而减少了企业的损失!
有的时候就是这样,发现问题很重要!
像是当年的诺基亚,要是及时发现本质问题,及时解决,会走到今天的地步?
还有想在的联想手机,要是及时发现本质问题,会从曾经的全球前三,跌到现在的华夏市场others里了!
而林慧静由于在风控部门的良好表现和突出贡献,一年后再度升职,成为风控部门三把手!
从一个将要被炒鱿鱼的接待,不到两年的时间,成为风控部门的三把手,成为精英高层。
这样的例子,在凡人科技只是微不足道的一个。
凡人科技飞速发展,太需要优秀人才。
凡人科技的企业文化就是这样,不管做什么样的职业,都要有一颗管理者的心!
机会永远留给有准备的人的。
当然,还有幸运的人。
比如凡人直播的主播晴空,一个玩笑,直接为公
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