谁也不曾想过,仅是顾长生入职就会闹出这么大的风波。
陈雪、周佳怡震怒,在短短三天内对人事部进行了大洗牌,杨总被裁撤,证据确凿,还需面对法律的追责,当天就被警方控制,其后果不言而喻。
而那人事部的五人也被叫去私下谈话……
开除是一定的。
不过顾长生做到了言而有信,付出二百五十万,拔除公司重要部门的一个毒瘤,简直不要太划算,但想要拿钱就需要签署保密协议。
对于当天发生的事情,必须做到闭口不言。
以此,保密顾长生的身份。
微服私访还要继续。
一周后人事部洗牌,新一轮的招聘重新开始,而这一次招聘由总秘小米亲自牵头,人事部才发生了这么大的事情,‘米总’出面自然无可厚非。
如此一来,顾长生递交简历,自然顺理成章进入公司,旁人虽然对履历存在疑惑,但肯定也不敢质疑米总的决策。
……
又是三天后。
顾长生到人事部报道,整个人事部风声鹤唳,俨然一副人人自危的模样。
人事部大佬与五名职员被裁撤,试问剩下的这些人真能是干净的?该调查的绝不会中断,不是不报,时候未到。
“顾长生?产品销售部,拿着这份手续资料,直接找你的部门领导吧……那谁,带他去销售部认认门。”
来到销售部老总的办公室门口,人事部的职员就离开了。
顾长生敲了敲门,听到一声进来后,见到了销售部的老总郑林,一个大腹便便的中年男子,五官轮廓隐约透着几分年轻时的俊朗,只是岁月无情,如今剩下更多得是油腻。
“入职销售部?”他看着顾长生皱眉,“我们销售部不缺人啊。”
难道是关系户?
而顾长生则从他脸上看不出悲喜……
销售部肯定存在问题,但至于眼前这位郑总有没有猫腻,现在还不知道。
“那就,去外销二组吧,内销你不合适,看你履历……”对方眉头锁得更深,差点就要说……这TM开玩笑吧?公司对应届生招聘都不是很热衷,更别说这种往届生了。
毕业五六年,却连正经工作都没有干过,只做过几年外卖送餐员,这不是开玩笑么?
这人到底是谁招进来的?
而就此看来,内销肯定不合适此人了,那是玩推广销售策略的,外销各种应酬跑路,或许勉强能应付吧。
“看你的履历,不太漂亮,销售部门是看业绩的,如果你连续三个月业绩不达标,我会跟人事部建议将你调离的。”郑总淡淡一句,言语间丝毫没给顾长生面子。
部门老大对新职员,自然用不着客气。
顾长生笑着点了点头……
随即,对方就拿起电话打了出去,“童秋,你来一下办公室!”
不多时,一个身着OL套装的女人就走了进来,模样倒是令人惊艳,即便
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