刘绍文、李冲亦关心国内时局,他俩只是关心,却不问太多细节。
赫拉牌麻将有了销路,意味着公司逐步走上正轨。
对应12万副赫拉牌麻将的年产能,我司应补充更多的优秀人才。
李康平说,我司应设置总裁办公室、综合管理部、财务/税务/法务部、销售部、采购部、生产管理部等部门。
我主管总裁办公室、综合管理部、销售部,绍文兄主管财务/税务/法务部、采购部,李冲主管生产管理部。
我们先招揽各部门的部长,再由部长去招揽部下。
你俩将部长的招聘标准告诉詹妮弗、黛西,由她俩去招人。
散会。
会后,三位股东来到国王大厦,向詹妮弗、黛西下达指示。
“詹妮弗,我任命你为总裁办公室主任,黛西是副主任。你俩的薪水会有一定程度的增加。”雷厉风行的李康平如是说。
“这可太棒了,谢谢总裁!”
“谢谢李先生!”
詹妮弗、黛西表示了感激。
“各部门的文件首先递交给总裁办公室,再由总裁办公室根据文件性质呈递于我、刘先生、李冲先生审批,明白吗?”李康平问道。
“明白。”
“接下来我说说综合管理部的职能,这个部门下面设置人力资源组和内务组,部长应该是一位综合管理能力较强的绅士,你们按照这个标准,去寻找合适的部长。另外,销售部的部长是本杰明。还有就是,你们联系这栋楼的拥有者,租下整层五楼。女士们,开始工作吧。”
作为公司的老板,李康平有他的规划。麻将厂工人的数量为300人,非直接生产性质的行政管理人员的数量为30~40人。如果赫拉牌麻将的产能/销量做到了每年12万副,我司就可以养活这三百多位员工,并且有几十万美元的纯利润。希望能够达成这个阶段性的小目标。
“本杰明,你开车带我兜兜风。”
“李先生,现在?”
“没错,现在。”
“好的。”
本杰明停下手头的工作,开车载着李康平驶离东哈林。
“销售部应该设置营销组和市场组,组长,TeamLeader,由本杰明你这位部长去物色。销售部的总人数暂定为6~8人,本杰明,你觉得怎样?”
“我觉得没问题。”
“本杰明,说说工厂和买方的情况。”
“工人陆续到位,目前的月产能是1500副麻将,这个数字会以飞快的速度提升。怀特兄弟贸易公司的货车开到了麻将工厂的仓库门口,我们的麻将一生产出来,就被他们运走。目前看来,销路没有问题,我们与怀特兄弟贸易公司的合作十分愉快。”
“本杰明,我最想听到的数字是,美国人每年究竟需要多少副麻将?10万副?20万副?还是100万副?”
“李先生,这很难估算。
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