养活整个公司,依靠麻将厂稳定提供的销售收入。向银行贷款,开展新的项目,同样依靠麻将厂。
小小的麻将撑起了大大的梦想。
李康平感谢老祖宗发明了麻将。
赫拉麻将公司乃是李康平的命根子,故而李康平赴布朗克斯的麻将厂调研。
在赫拉麻将公司总经理李冲的陪同下,李康平深入了解麻将厂各方面的最新情况,并表达了亲切慰问、提出了殷切希望。
总的来说,麻将厂的这三百多位员工供养着整个曼哈顿宙斯公司,承载着李康平的磅礴壮志。
赫拉麻将公司布朗克斯麻将厂已成熟运营,该厂有六个车间、一个仓库、一个维修工场、一栋三层高的办公楼、一幢四层高的员工宿舍。
华人的人数只占1/10,也就是最早进厂的那批华工。
这些华人基本上都被提拔为工段长,在他们的领导下,各工段三班倒紧锣密鼓的生产赫拉牌麻将。
“是否存在白人、黑人不服从华人管理的现象?”李康平关切询问。
“或有,但可控制。”李冲答道。
不可否认,种族歧视是存在的。
白人歧视黑人,白人不愿与黑人在同一个车间干活。
因此,几十位黑人集中在一个车间从事麻将生产,由三位华人工段长负责此车间。
这几十位黑人进厂之前皆为无业游民,天天上街游行示威。
得到了一份薪水不错的工作,这些黑人消停了,他们老老实实的干活,不再游行示威。
李康平亲自接见一位黑人壮汉,他与黑人握手:“你好,我是李,很高兴见到你。”
“噢,你是李先生,你就是李先生!”黑人高声嚷嚷。
“老兄,你叫什么名字?”
“拉里,我是拉里。”
“拉里,你满意这份工作吗?”
“目前看来,还算不坏。但是,李先生,你知道的,什么都涨了,那么我们的薪水也该涨了。”
“拉里,你可真够直接的。我保证,只要你完成了工作任务,你的愿望就会满足。”
李康平与黑人聊了会儿,黑人看上去服从管理,唯一的要求就是涨工资。
接下来,李康平面谈了一位白人工人。
这位白人工人是波兰移民,他说他孤身一人、身无分文的来到美国,他感谢李先生提供的工作机会,这份工作让他在纽约活了下去。
麻将厂的大部分工人是黑人和欧洲移民,他们来自纽约的贫民窟。
富家子弟不可能进厂当工人,麻将厂的工人也有比较贫穷的土生土长的美国白人。
不愿意与黑人共车间的白人,就是这群土生土长的美国白人。
甭管是什么人,他们领着麻将厂的薪水—足以让他们活下去的薪水。
他们不会愚蠢到当着麻将厂老板的面,将眼睛挤成一条缝、嘴里大喊“chingchongwing”。
麻将厂的犄角旮旯处
请收藏:https://m.xz20.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)