淘汰场面还残酷,这哪是在走独木桥,这是在骑着独轮车走钢丝。
当然这些在技术面后淘汰的人选也都是有价值的,在咨询意向后,其中一半以上转为普通岗的面试流程,那就变成了降维打击,绝大部分人员轻车熟路,顺利通过了各岗位面试,发了offer。
陈昊看着手中9人的各种资料,从简历到评语,个个都是人中龙凤,既然能挺进到最终轮,技术、业务、能力都是目前社会中天花板级别的存在,
最终轮他主要想考察对方对世纪纵横的企业文化,跟他设立的岗位匹配度适不适合,还有对方的性格?
具体那得聊聊才能知道。
陈昊思考了一下,把最终轮面试官定为他们5人小队。
并确定了考核规则,5人当场投票,全部通过则当场发offer,3人通过2人否决,则待定讨论,3人以上不通过则直接淘汰。
陈昊终面时间定在了这个月最后一个周末,6月25日、26日这两天的晚上6点-10点,前5后4。
这是他特意挑的时间节点,不论是技术性的人才还是偏商务管理的人选,越往深或往高处爬,对工作休息,应该不同于常人,会淡化这个诸如双休、上下班这个传统的概念。
在陈昊的认知中,普通人眼中无比痛苦的互卷,对于这些天才来说是在正常不过的事情,他们都是自己卷自己。
如果这些人中流露丁点看法,那么直接就被筛掉了。
这也是陈昊对他们设置的第一个小考验。
6月25日晚,英才面试最终轮。
陈昊看着手中其他四人递过来的纸条,X√X?。
稍微看了下纸条上面的而评价,X、智商高达146的天才、恃才傲物、有潜力但可塑性未知。
第一个X是庞斑打的,没有理由,他一贯的只听不说,沉默寡言,只是凭借他细致入微的观察,给出肯定和否定两个答案。
陈昊心中也给前方的少年判了死刑,微笑着冲对方说道,
“今天先这样,你的整体情况我们已经知晓,非常出色和优秀,稍后我们会进行整体评估,不论你此次是否面试通过,明天都将会把结果通知到你。”
大半夜跑老远过来就够给你们面子,他也需要等通知?
场中间正襟危坐的少年闻言,原本的笑脸瞬间消失,冷哼一声,留下一句“此处不留爷,自有留爷处,希望你们以后不要后悔今天的决定!”,说罢起身便走,连声再见都欠奉。
林朗有些惊愕这少年前后反差如此之大,这还没下定论,自己先沉不住气放弃了。不禁有些后悔刚才看其才华而打出的√。
陈昊摇了摇头,刚才这小子的成长曲线有些类似吴翰清,自幼聪慧过人,初中三年自学完高中课程,15岁破格考入京城科技大学,目前18岁保送到京北大学读研,来应聘英才计划中的实习岗。
毕竟不是谁都像吴翰清那样,自幼天赋尽显、性格跟能力一样早熟,这就一看就是没长大有些本事和潜力的小屁孩,他可不想招个祖宗供着。
归档后,陈昊看着下一个应聘者的简历,冲门口处的刘永浩吩咐,
“下一个,朱旭。”
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