战，最后在老大的坚持下，还是顺利的推行下去。
“嗯，技术方案和时间计划会后发我，没问题，我找个时间让陆总那边过下方案，让他们把把关，技术这边尽量向11月底之前努力。”
见技术经理没有问题，李武看向运营经理，“明星签约进度进展如何？问芳姐那边了么？”
“之前参加女神大赛的女星大概有将近一半已签约，男星之前听说有十几位，具体我稍后会再找传媒那边李芳总要一份详细的数据报告。”
“大概？将近？听说？我就是这么教你们做事的？以后数据说话，结论先行，不要给我出现这种模棱两可的词，没准备好就直说！下不为例！”李武表情严肃，显然对这个回答不是很满意。
现在李武已经成为了陈昊的信徒，办事风格也有样学样，秉持着高效，务实的作风。
世纪互娱社群事业部的运营经理是个将近三十岁的职场俪人，赶紧表态认错。
李武嗯了一声，然后环视一圈，跟每个与会人员都保持两三秒的眼神接触，这也是他揣摩出来的一些管理小心得，
“希望大家要重视起来，不要被目前的成绩所蒙蔽了双眼，接下来一段转型期才是考验我们团队战斗力的关键时候。
集团内的兄弟部门可是都在看着我们，希望咱们齐心协力能更上一个台阶，转型成功我也好拿着成果去为你们请功，否则你们总不会让我两手空空去找老板吧。”
接下来的会议内容是把世纪友缘网拆分出两条脉络，一条是保持现有的势头，另一条则是转型改版。刚才跟每个人都进行了部署和对齐。
两个小时后，会议解散，人员散去。
运营经理主动留下来，亲自跟李武解释了两句，方才离去。
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