规划下，只要不跑偏，问题应该不大。
零零总总在本子上列了一大堆。
想着三年后就是08年，机遇与挑战并存，又恰逢奥运盛事。
最终陈昊在最下方写下了年终目标和三年目标。
年终目标：半壁江山，网游老大地位不动摇。其他产品小步快跑，不断迭代进行发展。
三年目标：
新赛道：京东最起码三分天下、社交领域争做老大、第一款手机要面世。
基本盘：守江山，所有产品出海，并在海外具备一定影响力。
当然上面的目标都是务虚的。
接下来还需要务实。
怎么做，如何做，阶段性目标的设定，一桩桩一件件，事无巨细，当老板就是这样，年中年终都会比较忙，忙着敲定接下来整个集团的发展方向。
比如不是所有产品都适合出海，就拿世纪安全卫士估计还没到国外就被对方官方以涉嫌窃取国家机密等等类似理由给毙了。
陈昊根据目标调整目前不合适的组织架构。
然后把目标按照各公司各部门进行拆解细化，设定目标也有一定的技巧，那就是把目标设定在对方能力上限往上一点，这样既有压力，又有动力。即便最终目标没有达到，离着不远也能取得令人满意的成绩。
接下来的几天，世纪纵横集团董事长办公室，经常看到许多集团高管出入其中。
让董事长办公室外的员工纷纷小声议论，是不是集团要有大事发生。
请收藏：https://m.xz20.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）