第87章换一家吧,这家不好偷(求月票)
商场打烊后,方柏让所有员工在商场里排好队伍,准备发放春节礼物。
等大家排好队伍后,方柏站在他们面前,扫了眼将近三十来人的队伍,朗声说道:
“开张营业五天,所有员工都辛苦了,我和大老板都看在眼里,我代表公司感谢所有员工的辛勤付出。
该发的工资公司都能够按时发放,公司效益好,不会亏待大家,福利肯定不能少。
公司发放福利,全员待遇是一样的。
但是,如果公司效益不好,这个福利肯定少,我希望所有员工年后开张营业继续努力。
一会后,一起到酒楼吃年夜饭,有一部分员工要回家吃年夜饭,祝福大家过个好年。”
方柏和父母商量过过节福利的事,正式员工每人一壶5斤装菜油,一袋10斤装面粉,还有一盒两斤装的干果和糖,总价值也不低,还有30块钱红包。
兼职学生仅有红包和盒装干果和糖,没有面粉和菜油。
所有员工都刚入职,今年不发放年终奖,得让员人有些期待才行。
要是今年发了,明年还是发一样的,心理肯定有落差。
当然,主要是公司刚成立运营,有过节福利就不错了,不比一些单位差。
发福利也有说法,不能让员工觉得这是应该发,而是公司效益好才有,不能让福利成为公司的负担。
若不然,哪年效益不好了,公司不发福利了,或者发少了,员工就会觉得是公司欠他们的。
方柏让父母亲自给员工发放红包,能够在员工面前树立权威。
如果方柏上大学了,公司的权威之锤肯定要转移到他父母手上。
所以,方柏也要跟父母讲如何树立权威的事,而不是只有他才能指挥得动员工。
一位高层空降一家公司,就有可能指挥不动老员工,要不就是不好使,还不如新招的,其实就是这个道理。
换成打工者的角度,对新来的领导可能就会嗤之以鼻,不想听人家指挥,觉得人家啥也不会,只会瞎哔哔乱指挥。
一会后,方柏的父母发完年货和红包,大家聚集到预订的酒楼吃年夜饭。
走在路上,方石想起家里老人的事。
昨天,方石买了一些年货抽空回一趟老家,拿给家里的两位老人,还被老母亲骂咧咧的,说家里种的蔬菜几天不浇水不管理,地里都长草了,摘给二媳妇的蔬菜里夹了几根草,还被人家挑出来唠叨。
方石听完就有些火气,这都怪起他来了,前段时间他老婆谈过年的事,说不想回老家过年了,买点年货给两位老人就行了,做儿子的得担负起赡养老人责任,但平时关系不和睦,吃个饭凑不到一个桌子。
两个老人对待两个儿子都不一样,看不起小儿子。
现在生意忙起来了,方石更没空在老家吃年夜饭,老
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