说话间,液晶屏上出现了自己的属性。
“性别:女(可变)
姓名:羽灵
年龄:22
容貌:60(满分100)
智力:62(满分100)
体力:60(满分100)
武力:40(满分100)
精神:30(满分100)
魅力:10(满分100)
声望:30(满分100)
技能:《玉、女心经》等级2,轻功初级,武术中级。《月华仙决》等级2,《云、雨术》等级1.
羽灵大喜过望,没想到做一次女尊任务可以获得属性大幅度提升的机会,早知道她就应该早点跟萧寒提议,做这个任务么!虽然过程有点坎坷,可是看结果还是挺满意的啊!“0023,剩余两点我要加在智力上面。”
“接下来一个任务可能会用到容貌,你确定要加在智力上面?”
“0023,没想到你还有未卜先知的功能么,我还没有接到任务,你就能猜到我下一次任务会用到美人计了!不过我觉得加在容貌上面很鸡肋,倒不如让我的脑子更加灵活一点的好,记东西也方便点。你说是吧?所以以后先让我的智力加到七十,加到七十以后再把精神力提上去,至于武力值,只要我好好锻炼武力,肯定能升上去的。”
等0023操作完毕,羽灵觉得肚子有点饿了,已经深夜了,食堂早就关门,楼下的小卖部也关门了,羽灵回到宿舍,洗了个澡,看到宿舍的桌子上还有一个苹果,询问了室友。
在室友的首肯下,花钱买下了苹果,洗干净了,啃了,直到肚子里头有货,这才心满意足的躺在床上睡过去了。
翌日清晨八点,羽灵从睡梦中醒来,洗漱完毕以后,去楼下的食堂用了早饭。
0023提醒道:“羽灵,萧寒说过了,你昨晚女尊任务以后,就到他的办公室去报道,他会带你教你实习管理应该做的工作职责的。”
“好的,我马上就去。0023,你可以跟我说下你印象中的萧寒平时都是负责哪些工作的吗?我上次听你说过了,即便是管理也要攻略男配的。那么萧寒是否也要攻略女配么!”如果连萧寒都是靠攻略女配,从而获得积分跟金钱,那整个世界就玄幻了。萧寒身经百战,羽灵不是他的对手也是正常的事情。
0023解释道:“不,总的来说,管理就是保持位面的平衡,填补位面漏洞的。萧寒负责的是随时监控业务员在各个位面完成任务的情况,写书面总结,确保每个月的业绩指标能够打标。然后分配任务,就比如你这次获得女尊任务,就是他分配的。还有,人事部负责招聘,你要负责审核,每个月把业绩不合格的人全部踢出去。”
“那么我就不用去做逆袭任务了啊!”
“原则上是的,但是考虑到你即将成为女配部门的老大,如果连你都不能出色的完成任务,难免会被人诟病。打个比方,虽然管理不用向底下的业务员一样,精通各类技能,但是她要熟悉所在的领域要干什么事情,包括手底下人的工作情况,性格,出勤率等等。所以说,管理不好做啊!”
“听你说的好麻烦啊,你说,我现在退出还来得及么!”羽灵若有所思,如果真那么麻烦,她还是退居二线,朝着金牌业务员发展好了。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点()投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)
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