,顶身股份额越多,分红越高。
那些能够独掌一号的大掌柜,分红都是最高的。
以前老王在太平港的时候,也是有顶身股的,但他的顶身股跟他们大掌柜比起来,那可是天差地别,人家大掌柜一年就能分几千贯钱。
甚至以大掌柜的贡献,他就算是死了,都还能再分三个帐期,就是十二年的。
工龄、职务、业绩,是顶身股份额的重要标准。
太平钱庄是秦氏产业,但也不全是秦氏产业,因为秦家只是最大的股东,还有许多股东合伙,他们也分红,但分的是银股。
掌柜的和员工们,是只分干股,没有所有权,只有分红权,也不负责风险。
老王来新金山,就大的目标就是能把钱庄分号干的红火起来,只要业绩能够起来,到时他按业绩分红,业绩越好,分红越多,干好了,比那些自己干买卖的东家都强的多。
老王来这里的薪水是每年一百贯钱,这是老王自己要求的,很低,他当初在太平港总号干的时候,年薪已经超过百两了。
老王看中的就是独挡一面的大掌柜的位置,他要求一厘的顶身股,并约定业绩目标,如果业绩逐年达标,则顶身股也相应上涨。
一厘就是百分之一。
新金山分号收益百分之一做为他的分红,如果能收益一万贯,那他的分红就是一百贯,如果是十万贯就是一千贯。
一厘的分红确实不高,要知道秦家有些大掌柜的顶身股甚至能达到十厘,可老王没一下子要求太高,他愿意用实际业绩来证明能力,达到后再涨。
总号对于老王这样年轻有为,锐意进取肯干的员工,当然是十分满意的。
“王掌柜,钱庄要尽快开业。”阿黄客气的对老王道。
“我这次从分号带来了十个伙计,都是业务骨干,又从太平港总号和交州分号、广州分号各调来十个业务骨干伙计,还要来了三十个五年的学徒,五十个三年的伙计,可谓兵强马壮。”
老王自信的道,商号招募的学徒也是千挑万选的,得是聪明机灵的少年,通过选拔后,先要经过三年的打杂阶段,主要就是扫地端茶倒水等,这是打磨性子,同时考察品性,比如有时会故意落下钱,看如何处理。如果有敢藏匿不交贪图小利的,肯定就要开除,或者有手脚不干净偷盗商号中货物等的,也是不能留的。
经过了第一阶段的考察期后,才能进入下阶段上柜,每个学徒配一个师傅,要学习算盘、抄写等技能,如果表现太差,也是会被开除的。
通过了这第二阶段的学习后,才能升为见习伙计,这个时候开始跑街,跟着资深伙计上街跑业务,主要负责打探行情、抄写信件等等,干的好,才能正式成为一个伙计,拥有自己谈业务的资格。
老王能够一下子调来三十个业务骨干的
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