孟凯之下来后是嘉宾讲话,有鼎东集团的合作伙伴,也有关联公司的老总。
今天的主题是鼎东年会,他们也没有喧宾夺主,都是上台说了两句恭喜和祝福的话,还有希望未来双方能够继续加深合作,就匆匆结束……
领导和嘉宾讲话结束,会议进入第二个流程——优秀员工表彰!
这是今晚的一个重头戏,放在前面也是为了来点刺激的。
这次评选出来的优秀员工不多,一共3o个。
鼎东集团是私营公司,而且是年轻的公司,奖励不存在论资排辈或者吃大锅饭的情况,这里面每一个优秀员工都是百里挑一的骨干成员!
不管是营销能力,还是研能力,或者是管理能力,都是一个顶三的好员工!
对于“能干”的员工,马东从来不嫌少,也从来不吝啬奖励,因为他们在自己的岗位上可以为马东创造出几倍甚至几十倍的价值!
每个人2oooo元现金奖励!
现金!
厚厚的大红包!
马东亲自上台,从礼宾小姐端着的托盘里拿起沉甸甸的红包,给三十个优秀员工挨个颁奖。
这两万块钱是额外的奖励,年底还有年终奖,可以预计,这些优秀员工,哪怕是最底层的普通员工,一年的收入也不会少于1o万元!
相当于月薪8ooo元!
这在平均收入只有4ooo元的庐州市,绝对比一般的白领金领收入还高!在鼎东,他们还只是普通员工……
3o个优秀员工,每个人拿着沉甸甸的大红包喜滋滋的和马东合影留恋,底下几百号人看的又羡慕又嫉妒。
这可是税后两万啊!
他们表情自然瞒不过站在前台的马东,不过这也正是他想要的结果……
为什么要搞表彰?
不就是为了奖励先进,给落后分子看着流口水吗?
想要多赚钱,偷懒是不行的……
不需要煽动,也不需要鼓舞,再也没有比直接钱更刺激的了!
第一轮颁奖结束,中间穿插几个表演节目,有员工自己表演的,也有从市歌舞团请来的专业人士,各有千秋……
很快,让所有参会人员激动的抽奖环节到了,他们更加好奇的是这次年会到底什么奖品?
马莹走上台,笑着道:“下面到了大家都喜欢的抽奖环节,先,我们要抽取的是三等奖,你们每个人都有一个座位编号,大屏幕上会滚动播放每个人的座位号,我喊停后将会随机产生2o名获奖观众……”
“开始……”
“停!”
然后现场一片惊呼,有高兴的,也有失落的。
“126号!我中奖啦!”
“哎,太可惜了,37,39号都中奖了……”
“哈哈哈,谁让你这个38号太难听了……”
马莹不愧为经验丰富的主持人,对于没中奖观众的失落,她立刻就出言安慰道:“没中奖的朋友也不要沮丧,后面还
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