一个男人想要开后宫,他需要做的,就是把自己变成一份事业。
而不是仅仅是一个男人。
因为女人无论如何都不希望,跟其他女人一起分享一个男人。
但是,如果这是一份事业,是一个公司,那么很多女人在一起经营一家公司,是没有任何问题的。
她们不会因为分工不同,收入不同而进行深层次的吵架,从而转身离开这家公司。
特别是有股份的时候。
韦智杰现在就相当于一家公司。
他现在描绘的事业足够庞大,足够容纳所有愿意跟着他前行的女人。
在这些女人中。
赵雅楠相当于人资总监,她协助韦智杰管理公司,不论是事业,还是员工。
她都需要深度参与,有时候,还需要开解陷入困境的员工。
是一个建设者与和事老的角色。
董萱萱相当于职业经理人,她拥有资源,人脉,头脑,她能轻易获取别人努力,都不一定得到的收益。
她现在的感受,相当于名牌大学毕业即入职公司高管,任职一段时间后。
她会思考,去别的公司任职,会是一个什么样的感受,这是人之常情,无可厚非。
韦智杰要做的,就是让她去试试,最好是一下子就任职十几家公司。
让她疲于奔命,有了对比后,只要现在的公司足够优秀,后续就会绝了她跳槽的想法。
赵静雯相当于公司的一号员工,公司小的时候,她什么都要做,也什么都是她做。
随着公司的发展,会有人不断接替她手头上的工作,有些做得比她出色,也有些人做得还不如她。
韦智杰要做的,就是给她足够的安全感,并开导她把工作交出去后,能更轻松一点。
像她这种员工,给她股份是最好的做法。
否则,她会因为过去哪里都需要,现在哪里都不需要而失落,离开公司。
但是成为股东后,她就可以从高处,审视别人的工作是否做好。
因为她现在也是老板了。
纪薇薇就像形象代言人,公司的形象,成也是她,败也是她,她不需要参与公司具体的事务。
只需要努力打造她的人设,扩大她的影响力就好。
她不对公司的经营结果负责,但是她又需要依附公司获取高额的代言费。
或者是打造她人设的资源。
刘丽倩相当于上下游公司的销售员或者技术员,她被重金拉拢后,大半的心思全在这边的公司。
而且她也能从这边的公司,获得更高额的回报,她的作用就是不断的窃取对方公司的机密。
然后她自身也能不断的成长,在对方公司能不断的提升,从而影响对方公司的决策。
她的核心作用,只有身在两边公司,并倾向于这边公司时,才能达到最大的效果。
而给她股份,同样是拉拢最好的办法。
明白了这些道理,韦智杰在处理这些关系时,游刃有
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