熟悉了皇朝体零售体系的管野太一郎来到了荣乐的办公室。
“董事长,经过我这段时间的观察,认为我们公司的供应链存在着很大的问题!”管野太一郎已经不是第一次见到荣乐,在他来到香江的第一天,荣乐就带着霍健宁亲自设宴为其接风了。
经过这段时间的观察,他也知道荣乐是一个喜欢在工作上,直来直往的人,所以这次自己在发现了问题以后,便立即来到了荣乐的跟前报告了。
“呵呵,这就是我请你来香江的原因!”荣乐笑道,公司的物流系统虽然是香江最好的,但是涉及到整个零售集团的供应链的时候,自然是问题多多了。
管野太一郎道:“董事长我认为我们集团应该成立一个统一的资源调配部门,还有统一的采购部门,还有......并且这些部门之间要有紧密的联系,因为我们的零售集团将会涉及到平常的各个方面,包括饮食,日杂,民生,百货,服装,电子产品等等一系列的调度,一个时期内什么样的产品销量最好,什么样的产品保质期短,什么样的产品可以长期存放等等,这些问题都需要让各个分公司把这些报告提交上来,然后右集团汇总,并且制定长期的计划。”
“同时我们还需要有专门的部门,与我们的下游的品牌厂家联系,这其中又以食品,服装,电子产品等为重点考察的项目......”
管野太一郎的报告足足讲了一个多小时,才算是将他心中整个供应链的大概讲了个清楚。
管野太一郎讲完后,荣乐点了点头,道:“你先把报告留下,公司会根据你的建议进行讨论的,三天后熊猫零售集团重组会议将会正式开启,你回去后,再好好的考虑一下,当下熊猫零售集团成立后,整个供应链体系最现需要解决的环节,到时候在大会上需要你的发言!”
“嗨!”管野太一郎站起来鞠躬离开!
“将这份报告拿到战略企划室,让他们根据管野太一郎的报告,做出一个评估出来!”荣乐将报告交给了自己的秘书,吩咐道。
此时负责荣乐秘书工作的正是战略人才储备室的第五小组。
“是!”
万众瞩目的熊猫零售集团重组的大会,终于在五月份的最后一天来临!
经过长时间的筹备,以及荣乐与霍健宁,管野太一郎,高先衡三人开了无数次的会议,终于开始了正式的重组会议。
高先衡同样是荣乐花了高价在沃尔玛挖来的管理人才,高先衡曾经是沃尔玛亚洲地区的副总经理,不过现在已经被荣乐任命为熊猫零售集团的副总经理了。
高先衡到达香江的时间甚至比管野太一郎更早,但是高先衡为人低调,在来到香江后,直接微服私访的开始调研皇朝系内的所有零售分公司,两个多月的时间,更
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